1. Manfaat Jasa Outsourcing
Ada beberapa manfaat kenapa perusahaan sebaiknya menggunakan jasa outsourcing dalam menjalankan fungsi bisnis tertentu. Misalnya Apple Inc yang menggunakan jasa outsourcing untuk mengerjakan berbagai komponen produknya. Hal ini tentu saja dapat menekan biaya produksi karena Apple tidak perlu membangun pabrik untuk pembuatan komponen.
Selain menghemat biaya produksi, Apple bisa lebih fokus dalam mengerjakan core-business mereka, yaitu mendesain produk berkualitas dan kemudian memasarkannya. Dengan menggunakan jasa outsourcing, maka perusahaan dapat meningkatkan efisiensi, kualitas dan produktivitas karena kegiatan non core-business dikerjakan oleh perusahaan lain yang memang ahli dalam bidang tersebut.
Jasa outsourcing dapat menghemat waktu perusahaan dalam mengembangkan bisnis, meningkatkan daya saing dalam dunia industri, dan memangkas biaya operasional secara keseluruhan. Perusahaan dapat mengurangi biaya kepegawaian secara signifikan dengan mentransfer tugas-tugas tertentu kepada pihak outsourcing. Sementara itu, perusahaan tetap dapat mengakses teknologi yang disewa tanpa harus memilikinya.
Selain itu, sistem outsourcing juga dapat digunakan untuk menjalankan fungsi human resources. Salah satunya yaitu dengan memanfaatkan jasa payroll outsourcing yang akan membantu perusahaan dalam hal pemrosesan dan pembuatan laporan data gaji, asuransi dan pajak karyawan.
2. Jasa Payroll Outsourcing
Payroll outsourcing merupakan alternatif bagi suatu perusahaan untuk menangani sistem penggajian, asuransi, dan pajak karyawan. Mengingat payroll termasuk dalam kegiatan non core-business yang berada di bawah fungsi human resources, maka perusahaan tidak perlu khawatir dengan kegiatan ini jika menggunakan jasa payroll outsourcing. Mereka bisa tetap fokus dengan pekerjaan lainnya namun program penggajian tetap berjalan sebagaimana mestinya.
Dengan adanya jasa payroll outsourcing, perusahaan dapat menyerahkan tugas-tugas tertentu kepada pihak yang memang ahli dalam urusan payroll management. Perusahaan akan merasakan manfaat seperti tingkat akurasi yang lebih tinggi dalam perhitungan gaji, asuransi dan pajak karyawan, penyesuaian data yang dapat diubah sesuai kebutuhan tanpa harus melakukan entri data secara internal, serta pembuatan laporan payroll yang lebih lengkap dan terstandarisasi.
Selain itu jasa payroll outsourcing juga bisa dimanfaatkan oleh perusahaan yang sangat merahasiakan data dan gaji dari masing-masing karyawannya. Meskipun program payroll yang mereka terapkan secara internal sudah memiliki tingkat kerahasiaan yang tinggi, mereka lebih memilih untuk menggunakan jasa pihak ketiga dalam menangani urusan tersebut.
Diluar sana ada banyak sekali penyedia jasa payroll outsourcing yang bisa digunakan oleh perusahaan, baik perusahaan dengan karyawan berjumlah sedikit atau bahkan ribuan. Masing-masing jasa payroll outsourcing pasti memiliki kelebihan dan kekurangannya masing-masing dengan beragam fitur yang ditawarkan. Salah satunya yaitu ORS Payroll Services yang didukung oleh tenaga profesional dan program payroll yang dikembangkan sendiri oleh PT OMEGA Softindo.
Kesimpulan
Penggunaan jasa outsourcing, termasuk dalam hal produksi komponen dan payroll management, memberikan berbagai manfaat bagi perusahaan. Dengan memanfaatkan outsourcing, perusahaan dapat menekan biaya operasional, meningkatkan efisiensi, dan fokus pada core-business, sehingga daya saing pun meningkat.
Khusus untuk payroll outsourcing, layanan ini membantu perusahaan menangani sistem penggajian, asuransi, dan pajak karyawan dengan akurasi yang lebih tinggi, meningkatkan efisiensi waktu, serta menjaga kerahasiaan data karyawan. Dengan banyaknya penyedia jasa payroll, perusahaan dapat memilih mitra yang sesuai dengan kebutuhan mereka, baik dari segi skala maupun fitur yang ditawarkan.
